Ha salido adelante únicamente con los votos a favor de PP, IL y Vox, partidos que conforman el Equipo de Gobierno, y hará que buena parte de los trabajadores municipales vean incrementado su salario
Era una reivindicación que venía produciéndose desde hacía años y por fin ha llegado el momento de su aprobación esta mañana en un Pleno Extraordinario con los votos a favor del Equipo de Gobierno y en contra de todos los partidos de la oposición (PSOE, IU-Podemos y XLD). La medida aprobada, según recoge el expediente presentado, es la adecuación retributiva, singular, excepcional y paulatina para dar cumplimiento a los indicadores del II Plan de igualdad en lo referente a la igualdad salarial entre personal laboral y funcionarios. Con esto, además de incrementar el salario de parte de los trabajadores, según lo citado anteriormente, se busca cumplir con los compromisos adquiridos con la representación social. En cada etapa, hasta conseguir llevarlo a pleno, ha sido esencial la comunicación transparente con los empleados y estructura administrativa del propio Ayuntamiento. La desigualdad que hoy se corrige se originó en el año 2006.
No se trata de una subida de sueldo de un porcentaje determinado. Se trata de igualar el valor económico asociado al valor punto, que según la valoración de cada puesto, constituye el complemento específico que forma parte de las retribuciones del personal funcionario y del complemento del puesto del personal laboral. Hasta ahora, el personal laboral tenía un valor punto superior al del personal funcionario.
Sin embargo, también afecta a parte del personal laboral, ya que dentro de este colectivo también hay diferentes valores punto, por lo que a la totalidad del personal laboral se le va a aplicar el mismo valor punto. Hay que especificar que esta medida no se aplicará a todo el personal laboral ni tampoco a todo el personal funcionario, pero sí a casi la totalidad de los mismos. Otro punto a destacar es que esta adecuación salarial se llevará a cabo por fases con el fin de no superar los límites que marca la Ley en cuanto a incrementos de retribuciones.
Entre los colectivos beneficiados con esta medida, se encuentra la Policía Local, que va a ver mejoradas sus condiciones, buscando de esta manera consolidar su permanencia en el municipio, uno de los problemas con los que hasta ahora este cuerpo de agentes se encontraba de manera recurrente y que suponía un lastre también en la seguridad del propio municipio, al ver cómo algunos de sus policías cambiaban de destino en busca de mejores condiciones.